云南新大成人力資源服務有限公司
Yunnan New Da Cheng Human Resources Service Co., Ltd
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一站式人力資源服務平臺
 什么是人力資源外包？ 企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化?？傮w而言，人力資源外包滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。 |
入/離職管理
勞動合同的簽訂、終止、解除；入職手續與離職手續辦理；離職溝通等；
用/退工手續辦理
用工、退工手續辦理，員工檔案的調入與轉出手續；
社會保險
社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理；
員工檔案管理
員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；
住房公積金
住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開具等相關業務的辦理；
政策資訊
提供政府關系人力資源勞動關系政策法規的咨詢服務。
糾紛處理
其他事宜
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簽訂協議
員工錄用
日常管理
企業和我司簽訂相
關協議；核對用票
金額，開具有效發
票
員工招聘、篩選、評估和入職推薦服務
辦理員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜
組織和實施崗前培訓為員工發放工資和福利
離職辦理
協助辦理員工解聘、辭退的推介和再就業事宜。
處理人事事件、勞務糾紛。
承辦與人事管理相關的其它事宜。
人力資源外包的優勢
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可獲得規模效應多帶來的成本降低，節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力，提高成本效益，降低企業運營成本。
簡化與政府部門之間的多重作業流程，通過HR行政事務外包供應商分享最佳經驗，進一步整合流程，完善管理。
降低運營成本
簡化和整合流程
獲得快速全面的招聘服務
減少勞動糾紛
無需企業投入巨額自己采購招聘平臺套餐，由人力資源外包服務商進行信息發布、簡歷篩選、面試篩選，為企業提供高素質崗位人才，解決企業招聘用工難題。
減少勞動糾紛。
幫助人力資源部門擺脫日常行政事務，使其集中到人力資源戰略及核心事務上，提升人力資源管理層次。
勞務人事法規時常變化，各個地區政策差異明顯，通過HR行政事務外包，可節省大量時間精力，消除管理盲區，降低風險，緩解壓力。
提升人力資源管理層次
降低管理風險
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醫療/生命科學
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能源/化工/環保
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房地產/建筑
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消費品/零售
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IT/互聯網/通信
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金融/銀行
品質服務
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